Разберитесь, можно ли сравнивать две котировки цифрового актива, прежде чем писать о движении цены. В Maven 11 стажёр начинает с рыночных значений и их подписей: торговой пары, времени наблюдения и единицы котировки. Работать можно из дома, а индивидуальную подготовку оплачивает компания.
✉️ У HR Maven 11 в Telegram @DoRa_Somoylova можно узнать, какие обозначения встречаются в первом учебном сравнении.
Два значения без поспешного вывода
Возможный пример: одно значение выражено в долларах, другое — в ином активе. Даже если числа похожи, это ещё не две точки одного ценового ряда. Вы сохраняете подписи и время обоих наблюдений и объясняете куратору, почему вывод о росте пока не следует из этих данных. Какие материалы изучать и как интерпретировать рынок, решают специалисты команды.
Для первой заметки достаточно интереса к данным, внимательного чтения и обычных компьютерных навыков. Куратор поможет разобрать обозначение пары, затем обсудит вашу запись: видны ли в ней обе единицы и момент измерения. Позднее можно изучать более цельную тему, если такие поручения появятся.
🎁 Преимущества начала
После интервью с HR практически любой кандидат может участвовать в отборе в штат. Успешное прохождение отбора гарантирует трудоустройство; само интервью или участие — нет. Условия оплаты основной работы и оформление уточните у HR.
✉️ Другой вопрос тому же HR Maven 11 в Telegram @DoRa_Somoylova: как стажёр отмечает разные единицы котировки в первой заметке?
Telegram-контакт HR: @DoRa_Somoylova
Wszystkie oferty od "Maven 11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.