Працівник готелю з обслуговування номерів Польща Офіційно
- 4500–6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 12-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🏨 Працівник готелю з обслуговування номерів Польща Офіційно
📍 Країна: Польща
💰 Зарплата: 25,50–27,50 zł нетто/год
💵 Орієнтовно на місяць: 4500–6000 zł нетто
🕒 Графік: 5/2, по 8–12 годин залежно від завантаженості готелю
🏠 Проживання: від роботодавця
✨ Опис вакансії
Готель запрошує відповідальних працівників для підтримання чистоти й комфорту в номерах та загальних зонах. Посада підійде людям, які цінують порядок, уміють правильно організувати свій час і готові дотримуватися стандартів обслуговування.
🧹 Основні обов’язки:
• Прибирання номерів після виїзду гостей.
• Заміна постільної білизни та рушників.
• Поповнення необхідних засобів гігієни.
• Перевірка чистоти меблів, санвузлів і поверхонь.
• Повідомлення адміністрації про виявлені несправності.
• Підготовка номерів до заселення.
• Дотримання правил поводження з речами гостей.
👤 Вимоги:
• Охайність та відповідальність.
• Уважність до деталей.
• Ввічливість і коректне спілкування.
• Досвід у готельній сфері буде перевагою.
🏠 Умови:
• Проживання організовує роботодавець.
• Навчання внутрішнім стандартам.
• Графік 5/2, зміни по 8–12 годин залежно від завантаженості.
• Організаційна підтримка під час працевлаштування.
ℹ️ Засоби для прибирання, робочий одяг і конкретні умови проживання потрібно уточнити перед оформленням.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 445
