Працівник з прибирання виробничих приміщень (Польща) Офіційно
- 4400–5700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 12-10-2026
🧹 Працівник з прибирання виробничих приміщень Польща Офіційно
📍 Країна: Польща
💰 Зарплата: 25,00–26,50 zł нетто/год
💵 Орієнтовний заробіток на місяць: 4400–5700 zł нетто
🕒 Графік: 5/2, по 8–12 годин залежно від обсягу робіт
🏠 Проживання: від роботодавця
✨ Потрібні відповідальні працівники для підтримання чистоти у виробничих та допоміжних приміщеннях. Робота організовується за визначеними зонами, а завдання виконуються за графіком і внутрішніми стандартами підприємства.
🧽 Обов’язки:
• Прибирання підлоги та проходів у визначених зонах.
• Очищення побутових і допоміжних приміщень.
• Збір та сортування відходів відповідно до правил підприємства.
• Поповнення витратних матеріалів у санітарних зонах.
• Використання прибирального інвентарю за призначенням.
• Повідомлення відповідального працівника про виявлені пошкодження.
• Дотримання правил зберігання мийних засобів.
📋 Вимоги:
• Охайність і відповідальність.
• Уміння організовувати власну роботу.
• Готовність дотримуватися інструкцій.
• Досвід у сфері прибирання буде перевагою.
🎁 Умови:
• Проживання від роботодавця.
• Навчання правилам роботи на об’єкті.
• Графік 5/2, по 8–12 годин залежно від завантаженості.
• Підтримка координатора.
⚠️ Обробка спеціалізованих виробничих зон або робота з промисловою хімією можлива лише за відповідного навчання та допуску.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 92






