Працівник холодильного складу продуктів Польща Офіційно
- 4800–6200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🧊 Працівник холодильного складу продуктів Польща Офіційно
📍 Країна: Польща
💰 Зарплата: 27,00–28,50 zł нетто/год
💵 Орієнтовний дохід на місяць: 4800–6200 zł нетто
🕒 Графік: 5/2, по 8–12 годин залежно від кількості замовлень
🏠 Проживання: забезпечує роботодавець
❄️ Шукаємо працівників для роботи на складі продуктів, де підтримується контрольований температурний режим. Завдання включають сортування товарів, комплектацію замовлень і підготовку продукції до відправлення.
📦 Що потрібно робити:
• Приймати продукцію та перевіряти її маркування.
• Розміщувати товари у визначених складських зонах.
• Комплектувати замовлення за списками.
• Контролювати терміни придатності відповідно до інструкцій.
• Перевіряти цілісність упаковки.
• Підготовляти замовлення до відвантаження.
• Дотримуватися санітарних вимог і температурного режиму.
👤 Кандидатам важливо:
• Бути уважними та відповідальними.
• Дотримуватися правил зберігання харчових продуктів.
• Бути готовими до роботи в прохолодному середовищі.
• Виконувати встановлені правила охорони праці.
🎁 Роботодавець пропонує:
• Проживання від роботодавця.
• Навчання складським процедурам.
• Графік 5/2 по 8–12 годин.
• Допомогу координатора.
ℹ️ Температура на робочій ділянці, спецодяг і фактична оплата уточнюються до початку роботи.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
