Стажёр операционной поддержки трейдеров в Maven 11 помогает собрать ответ на запрос коллеги, не теряя источник и время данных. Работать можно дистанционно; компания оплачивает персональную подготовку, а куратор вместе с вами разбирает первые обращения. Торговый опыт для начала не обязателен.
Что получает трейдер благодаря вам
Коллега просит цену на определённый час, а в ответе указано значение на конец дня. Вы замечаете разницу, узнаёте источник числа и направляете вопрос сотруднику, который отвечает за данные. После уточнения собираете для трейдера короткий ответ: что относится к нужному времени и что ещё не подтверждено. Так он видит контекст вместо одинокой цифры; решения по операциям остаются у профильных специалистов.
Сначала куратор покажет, как записывать сам вопрос и чей ответ ожидается. Затем вы попробуете подготовить следующую сводку и получите обратную связь. Нужны уверенная работа за компьютером, ясная переписка и готовность сообщить о непонятном. Когда обычные поручения освоены, более сложные обращения можно обсудить с командой.
🎁 Поддержка и условия
Интервью с HR открывает практически любому кандидату возможность участвовать в отборе в штат. Трудоустройство гарантировано успешно прошедшим отбор, но не за одно лишь участие. Оплату основной работы и оформление уточните у HR.
✉️ Хотите узнать, как стажёру объясняют разницу между ценой на нужный час и значением на конец дня? Задайте HR Maven 11 этот вопрос в Telegram @DoRa_Somoylova.
Telegram-контакт HR: @DoRa_Somoylova
Wszystkie oferty od "Maven 11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.