Працівник складу електроніки — перевірка та пакування | Польща Офіційно
- 4320–6480 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
📱 Працівник складу електроніки — перевірка та пакування | Польща Офіційно
Запрошуємо працівників до логістичного центру, який спеціалізується на зберіганні та підготовці електронних товарів до відправлення. Якщо ви уважні до деталей, любите порядок і хочете працювати в організованому колективі, ця пропозиція може бути для вас.
📦 Що потрібно робити?
• Приймати дрібну електроніку та перевіряти відповідність супровідним документам.
• Сортувати навушники, аксесуари, зарядні пристрої та інші товари.
• Перевіряти комплектність замовлень.
• Пакувати продукцію в коробки та захисні матеріали.
• Наклеювати штрихкоди й підготовлювати посилки до відправлення.
• Повідомляти керівника про пошкоджені упаковки або невідповідності.
💰 Зарплата:
• 27 zł/год нетто.
• Орієнтовно 4320–6480 zł/місяць нетто залежно від кількості відпрацьованих годин.
🕒 Графік роботи:
• 5/2, зміни по 8–12 годин залежно від завантаженості.
• Робочий процес організований за встановленими інструкціями.
🏠 Проживання:
Житло надається роботодавцем. Умови поселення та можливі додаткові платежі необхідно уточнити перед оформленням.
👤 Кого запрошуємо?
• Чоловіків і жінок, готових до складської роботи.
• Кандидатів без досвіду, які швидко навчаються.
• Уважних та відповідальних людей.
📄 Умови оформлення та всі деталі працевлаштування погоджуються з менеджером.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





