Працівник виробництва металевих деталей — контроль якості | Польща Офіційно
- 4160–6240 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 15 godzin temu
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🚜 Працівник виробництва металевих деталей — контроль якості | Польща Офіційно
Запрошуємо працівників до команди підприємства, яке виготовляє металеві компоненти для різних галузей промисловості. Робота включає перевірку деталей, сортування продукції та підготовку виробів до подальшого використання або відправлення.
⚙️ Функціональні обов’язки:
• Візуально оглядати готові металеві деталі.
• Перевіряти наявність видимих дефектів.
• Сортувати компоненти за типом і розміром.
• Виконувати нескладні вимірювання за інструкцією.
• Розміщувати вироби в спеціальних контейнерах.
• Готувати партії продукції до передачі на наступний етап.
• Дотримуватися встановлених норм якості та безпеки.
💰 Оплата праці:
• 26 zł/год нетто.
• Орієнтовний дохід — 4160–6240 zł/місяць нетто залежно від фактично відпрацьованого часу.
📅 Графік:
• 5/2.
• Робочі зміни по 8–12 годин залежно від потреб підприємства.
🏠 Житло:
Роботодавець надає проживання. Можливі додаткові витрати та правила поселення уточнюються до оформлення.
🔍 Вимоги:
• Уважність до дрібних деталей.
• Готовність виконувати повторювані операції.
• Відповідальність і дисциплінованість.
• Досвід промислової роботи буде перевагою.
📌 Навчання конкретним операціям проводиться відповідно до правил підприємства.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 175
