Працівник цеху фасування овочів і фруктів | Польща Офіційно
- 4000–6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
сп6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🥗 Працівник цеху фасування овочів і фруктів | Польща Офіційно
Запрошуємо працівників на підприємство, яке займається підготовкою свіжих овочів і фруктів до постачання в магазини. Робота передбачає сортування, контроль зовнішнього вигляду продукції та її пакування відповідно до встановлених стандартів.
🍎 Основні обов’язки:
• Сортувати овочі та фрукти за розміром і зовнішнім виглядом.
• Відокремлювати продукцію з видимими пошкодженнями.
• Розкладати товари в лотки, контейнери та упаковки.
• Зважувати продукцію й перевіряти маркування.
• Підготовлювати запаковані партії до транспортування.
• Підтримувати чистоту робочої зони.
• Дотримуватися правил гігієни під час роботи з харчовими продуктами.
💵 Заробітна плата:
• 25 zł/год нетто.
• Приблизно 4000–6000 zł/місяць нетто залежно від відпрацьованих годин.
📅 Робочий графік:
• 5 робочих днів на тиждень.
• Зміни по 8–12 годин залежно від обсягів продукції.
🏡 Житло:
Роботодавець забезпечує проживання. Деталі щодо умов поселення та можливих витрат уточнюються заздалегідь.
✅ Кандидатам важливо:
• Бути уважними та акуратними.
• Дотримуватися санітарних вимог.
• Уміти працювати в команді.
• Бути готовими до роботи стоячи.
Досвід у харчовій промисловості буде плюсом, але для окремих посад можливе навчання на місці.
📌 Інформація про оформлення та конкретні умови праці надається перед початком роботи.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
