Працівник готелю в Берліні
- 2000-2300 € / na miesiąc
- Niemcy (Berlin)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka**Працівник готелю**
Шукаємо працівників на прибирання номерів в готелі.
Також можливі посади: хаусмен та чекер, працівник кухні та працівник рецепції.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💰 1500-2000 євро/міс; 55 000-80 000 грн; 1600-2380$;
📈 Робота по 160-180 год/міс;
👬 Для жінок та пар до 50-55 років;
📜 Чисте біо+песель, польська віза, карта побуту;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання 450 євро;
📍 Локації по всій Німеччині (Франкфурт, Берлін, Гамбург, Бремен, Нюрнберг, Мангейм, Ерланген).
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
☑ Прибирання:
3,5 євро - ставка за стандартний номер
Зарплата залежить від кількості прибраних номерів
☑ Хаусмен, Чекер, Працівник кухні, Рецепція:
10 євро нетто/годину
◈ авансів немає.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Графік буде виставлятися по місцю.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Прибирання номерів в готелі. Можна без знання мови.
◈ Чекер: Заселення та виселення в готелі. Допомога гостям. Контроль прибраних номерів. Має знати англійську мову.
◈ Хаусмен: господарський робітник, або з мовою, або з досвідом
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ вартість 450 євро;
◈ проживання в будинках або квартирах з кухнею та пралкою.
◈ в кімнатах по 2-3 людини, сімейні пари в окремих кімнатах;
◈ до роботи 1 - 1.5 год їздити.
◈ проїздний тільки за свій рахунок потрібно буде купувати (вартість проїзду в залежності від міста різна).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Якщо на готелі мало годин, то кандидатів переводять працювати на інший (після знаходження заміни!). Про бажання перевестися повідомляти потрібно за 2 тижні!
◈ Щоб виплатили заробітну плату, працівник має відпрацювати мінімум 30 днів!!!
◈ податки та страхування фірма оплачує.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Локації по всій Німеччині (Франкфурт, Берлін, Гамбург, Бремен, Нюрнберг, Мангейм, Ерланген, Potsdam,Mainż, KÖLN, Monchengladbach, SAALE, Fürt,Дюсельдорф, Lübeck, Karlsruhe, Essen, Констанц, Kiel, Рюссельсхайм).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
