Пекар на харчове підприємство — приготування тіста та випікання | Польща Офіційно
- 4400-5900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
сп6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🥐 Запрошуємо працівників із досвідом або практичними навичками роботи з тістом на виробництво хлібобулочних виробів. Якщо ви любите кулінарію, уважно ставитеся до рецептур і прагнете вдосконалювати професійні вміння, пропозиція може вас зацікавити.
🍞 Основні завдання:
• Підготовка інгредієнтів відповідно до технологічних карт.
• Замішування тіста та контроль його консистенції.
• Формування заготовок для випікання.
• Робота з виробничими печами відповідно до інструкцій.
• Контроль зовнішнього вигляду, кольору та якості готових виробів.
• Підготовка продукції до охолодження, пакування та подальшого транспортування.
• Дотримання санітарних норм на виробництві.
💵 Оплата:
• 26-28 zł нетто за годину.
• Приблизно 4400-5900 zł нетто на місяць залежно від графіка.
📅 Робочий час:
• 5/2, по 8-12 годин залежно від виробничих потреб.
🏡 Житло:
• Проживання надає роботодавець.
• Умови поселення та можливі платежі погоджуються заздалегідь.
👨🍳 Вимоги:
• Уважність до рецептур і технологічних процесів.
• Готовність працювати з харчовими продуктами.
• Відповідальність і дотримання правил гігієни.
• Досвід у пекарні або кондитерському виробництві буде перевагою.
✨ Від кандидата очікуємо акуратності, організованості та готовності працювати в команді. Конкретні виробничі процеси залежать від асортименту продукції.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
