Упаковщик трубок на автомобили PEUGEOT/15,70-19,70 zl/Лодзь/Бесплатное жилье/Мужчины
- 4300 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Упаковщик трубок на автомобили PEUGEOT/15,70-19,70 zl/Лодзь/Бесплатное жилье/Мужчины
Договор: Umowa zlecenia
Ставка оператора – 15.50 zl/час (нетто)Ставки для студентов- 19.70 злотых нетто в час.
Заработная плата: 4700 zl\месяц(32 200 грн/месяц)
Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате нет.
Графики работы:
График работы: по 10 - 12 часов понедельник-пятница (дневная/ночная смена)
От 220-240 рабочих часов в месяц;
Работа постоянная, не сезонная.
Основные требования:
- Желание учиться и работать;
- Дисциплинированность;
- Умение работать в коллективе;
Обязанности на рабочем месте:
- формирование трубок из пластиковых заготовок в специальных термоформах.
- изготовлении пластиковых трубок для автомобилей
- сборка соединительных элементов, монтаж соединительных элементов, контроль качества продукции
- Упаковка
Не требуются никакие квалификации.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
Проживание: Бесплатно.
По приезду мы делаем открываем вам счет в банке и даем сим-карту. Вы можете рассчитывать на нашу помощь в любом вопросе!
Для желающих мы предоставляем документы для карты побыта и подаем документы на годовые (воевудские) разрешения на работу!
Создавай с нами будущее.
- Viber /Telegram
Контакты: +380936632899 Диана
Место работы : Лодзь
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service»
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





