Працівник складу овочів і фруктів Польща Офіційно
- 4300-5600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 13-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🥔 Працівник складу овочів і фруктів Польща Офіційно
Запрошуємо працівників для сортування, підготовки та пакування овочів і фруктів. Робота передбачає взаємодію з різними видами продукції, перевірку її зовнішнього вигляду та підготовку ящиків до подальшого транспортування.
Основні обов’язки:
- Сортувати овочі та фрукти за розміром і якістю.
- Відокремлювати продукцію з ознаками псування.
- Розміщувати товари в ящиках і контейнерах.
- Контролювати правильність комплектування партій.
- Готувати продукцію до відвантаження.
- Підтримувати чистоту робочих поверхонь.
- Дотримуватися правил зберігання харчової продукції.
Заробітна плата:
25 zł нетто за годину.
Приблизно 4300-5600 zł нетто на місяць залежно від кількості робочих годин.
Графік:
5 робочих днів на тиждень, по 8-12 годин залежно від сезонного навантаження.
Житло:
Забезпечує роботодавець. Умови розміщення та можливі додаткові платежі уточнюються перед працевлаштуванням.
Вимоги:
Фізична витривалість, уважність і готовність працювати з продукцією харчового призначення. Попередній досвід не обов’язковий, якщо роботодавець проводить інструктаж.
Працівникам необхідно дотримуватися правил гігієни та акуратно поводитися з продукцією. Конкретні завдання залежать від виду товару та організації складських процесів.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 71
