Вакансія працівника з прибирання номерів у готелі Польща Офіційно
- 4500–5900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🛎️ Робота для уважних і старанних людей у готельній сфері!
Готель запрошує працівників для підготовки номерів до заселення гостей. Чистота та комфорт гостей залежать від уважності персоналу, тому ми шукаємо людей, які помічають дрібниці, дотримуються встановлених стандартів і відповідально виконують щоденні завдання.
Що потрібно робити:
- Прибирати готельні номери після виїзду гостей.
- Змінювати постільну білизну та рушники.
- Поповнювати запаси засобів гігієни.
- Перевіряти чистоту ванних кімнат і житлових зон.
- Повідомляти відповідального працівника про несправності або забуті речі.
- Дотримуватися внутрішніх правил готелю та графіка прибирання.
Вимоги до кандидата:
- Старанність і фізична витривалість.
- Охайність та уважність до деталей.
- Уміння організовувати роботу в межах відведеного часу.
- Досвід не обов’язковий, якщо кандидат готовий навчатися.
Умови праці:
- Оплата — 26 zł нетто за годину.
- Приблизно 4500–5900 zł нетто на місяць залежно від кількості годин.
- Графік 5/2, по 8–12 годин залежно від завантаженості.
- Проживання забезпечує роботодавець.
- Навчання стандартам прибирання перед самостійною роботою.
- Робота в приміщенні, без необхідності виконувати зовнішні будівельні роботи.
Це хороший варіант для тих, хто хоче працювати в готельній сфері та віддає перевагу чітким завданням і зрозумілому робочому процесу.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
