Працівник складання побутової техніки — Польща Офіційно
- 4700-5900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 13-10-2026
🔌 Працівник складання побутової техніки — Польща Офіційно
Підприємство з виробництва побутових приладів запрошує працівників для складання окремих компонентів і підготовки готових виробів до контролю якості. Робота організована за технологічними картами, а нові працівники ознайомлюються з послідовністю операцій перед початком роботи.
Основні обов’язки:
- Підготовка компонентів до складання.
- Установлення окремих деталей відповідно до інструкцій.
- Закріплення корпусних елементів за допомогою дозволеного інструменту.
- Перевірка комплектності виробу.
- Передавання готових приладів на контроль якості.
- Пакування продукції після проходження перевірки.
- Дотримання правил безпеки на виробничій лінії.
Заробітна плата:
- 27 zł нетто за годину.
- Орієнтовно 4700-5900 zł нетто на місяць залежно від фактично відпрацьованого часу.
Графік:
5/2, зміни по 8-12 годин відповідно до виробничого плану.
Житло:
Надається роботодавцем. Умови проживання та можливі додаткові витрати обговорюються перед початком роботи.
Вимоги:
Уважність, хороша координація рухів, відповідальність і готовність виконувати операції за інструкцією. Попередній досвід складання техніки буде перевагою.
Це можливість отримати досвід у сфері виробництва побутових приладів і навчитися працювати з різними компонентами в організованому виробничому процесі.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 47






