Pracownik w hali mrożonych produktów spożywczych — Polska Oficjalnie
- 4800-6100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka❄️ Pracownik hali mrożonych produktów spożywczych — Polska Oficjalnie
Przedsiębiorstwo przemysłu spożywczego zaprasza pracowników do sortowania, porcjowania i pakowania mrożonych produktów. Procesy pracy są zorganizowane w określonej kolejności, a jakość produktów jest kontrolowana na każdym etapie.
Obowiązki:
- Przygotowanie pojemników i materiałów opakowaniowych.
- Umieszczanie produktów w odpowiednim obszarze produkcyjnym.
- Sortowanie towarów według typu i rozmiaru.
- Sprawdzanie szczelności opakowania.
- Znakowanie gotowych produktów.
- Formowanie kartonów do dalszego przechowywania.
- Przestrzeganie wymogów higienicznych i reżimu temperaturowego.
Wynagrodzenie:
- 28 zł netto za godzinę.
- Około 4800-6100 zł netto miesięcznie w zależności od faktycznie przepracowanych godzin.
Grafik:
5/2, po 8-12 godzin dziennie zgodnie z obłożeniem produkcji.
Zakwaterowanie:
Zapewniane przez pracodawcę. Szczegóły dotyczące zakwaterowania i ewentualnych kosztów ustalane są z góry.
Wymagania:
Uważność, zdyscyplinowanie i gotowość do pracy w chłodnych pomieszczeniach, jeśli wymaga tego proces technologiczny. Doświadczenie w przedsiębiorstwie spożywczym będzie plusem.
Oferujemy pracę z konkretnymi zadaniami oraz możliwość zdobycia doświadczenia w produkcji mrożonej żywności.
💬 Kontakt
☎️ Szczegóły pod numerem:
+380984350750 Nikita (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
