🛒 BIEDRONKA — ПРОДУКТОВИЙ СКЛАД JERONIMO MARTINS 🇵🇱
📍 Місце роботи: Lubin, ul. Biedronkowa 1 (70 км від Вроцлава)
👨 Кандидати: чоловіки до 45 років
📄 Договір: Umowa zlecenie
💰 ОПЛАТА:
▪️ 31,40 zł брутто/год — період навчання
▪️ 34,00 zł брутто/год — за 100% продуктивності
▪️ 34,60 zł брутто/год — у морозильній камері при 100% продуктивності
▪️ Можливий заробіток до 9000 zł/місяць за результатів понад 100% норми
▪️ +2 zł нетто/год — за власне житло при 100% ефективності
▪️ 180–220 годин на місяць
📦 ОБОВ’ЯЗКИ:
▪️ Комплектація товарів на палети за замовленнями
▪️ Робота з голосовими командами польською мовою
▪️ Розміщення товарів на палеті: важке внизу, легке вгорі
▪️ Підготовка палет до відправлення
❄️ УМОВИ РОБОТИ:
▪️ Відділ заморожених продуктів — температура до −18°C
▪️ Потрібно розуміти польські голосові команди та завчити основні вирази
▪️ Навчання та робота за нормами продуктивності
🕒 ГРАФІК:
▪️ Понеділок–п’ятниця, іноді робота у вихідні
▪️ Зміни: 06:00–14:00 / 07:00–19:00 / 14:00–22:00 / 19:00–07:00 / 22:00–06:00
▪️ Можливі надгодини до 4 годин
▪️ Перерва — 30 хвилин, із них 15 хвилин оплачуються
🏠 ПРОЖИВАННЯ ТА ХАРЧУВАННЯ:
▪️ Житло — 400 zł/місяць, незалежно від кількості відпрацьованих днів
▪️ Житло розташоване недалеко від роботи
▪️ За власного житла — доплата +2 zł нетто/год за умови 100% продуктивності
▪️ Безкоштовне харчування: перша та друга страви
📌 ДОДАТКОВІ УМОВИ:
▪️ Медичний огляд — 200 zł
▪️ Сертифікат на вилочний навантажувач — 200 zł, залишається у працівника
▪️ Зарплата — 15-го числа наступного місяця
▪️ Аванс 400 zł після 10 робочих днів
Wszystkie oferty od "Work-hunt poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 77
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.