Работа на складе | Заселяем сразу | Бесплатные обеды | По 8-10 часов
- 7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Dla studentów
Dla Ukraińców
РАБОТА НА СКЛАДЕ СУПЕРМАРКЕТА
НА СЕЙЧАС | Заселяем сразу | Бесплатные обеды | По 8-10 часов
ОБЯЗАННОСТИ
- Сбор и укладка товаров (молочные продукты, напитки, бакалея, овощи и фрукты) на паллеты;
- Работа с электровузком для перемещения и размещения товаров на складе;
- Контроль качества и правильности комплектования заказов;
Локация: Серадз (60 км от Лодзи)
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
- 5–6 рабочих дней в неделю, смены по 8 часов, 3 смены в день;
- Горячие и полноценные обеды каждый день;
- Жильё предоставляется (размещение 3–4 человека в комнате, стоимость 700 зл/мес удерживается из зарплаты);
- Организованный транспорт от жилья до места работы;
- Возможность авансов
ОПЛАТА ТРУДА
- Заработная плата зависит от выполненной нормы и эффективности, до 50,00 зл/час нетто;
- Стартовые ставки:
• Студенты — 33,60 зл/час нетто;
• Работники до 26 лет — 26,40 зл/час нетто + 1 зл/час;
• Доплата за предоставленное жильё — +2 зл/час.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Легальное трудоустройство и официальное оформление;
- Помощь в оформлении Карты Побыта;
- Сопровождение координатора на всех этапах — от заселения до выхода на работу;
- Возможность трудоустройства в других городах компании;
- Прозрачная система начисления зарплаты и мотивации.
- 💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380973617165 Анастасія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 761
Data utworzenia: 13.10.2026Aktualne do: 26.12.2026






