👕 DHL ZALANDO — СКЛАД ОДЯГУ, ВЗУТТЯ ТА КОСМЕТИКИ | GŁUCHÓW 🇵🇱
💰 Зарплата:
▪️ Базова ставка — 5020 zł брутто/місяць
▪️ Доплата +20% до погодинної ставки
▪️ Премія за роботу у вихідні
▪️ +70 zł брутто за день роботи у вихідний
▪️ Надбавка за надгодини у вихідні — +12,80 zł брутто/год
▪️ Премія до 15% базової зарплати — близько 700 zł брутто
▪️ 168–180 годин на місяць
📍 Місце роботи: Głuchów, Лодзьке воєводство
👥 Кого шукаємо: чоловіки та жінки 18–55 років
📄 Договір: Umowa o pracę tymczasowa
🛠 Обов’язки:
▪️ Приймання нових поставок і повернень
▪️ Сортування товарів
▪️ Комплектація замовлень
▪️ Збір продукції та сканування товарів
🕐 Графік роботи:
▪️ 5 днів на тиждень — з п’ятниці по вівторок
▪️ По 8 годин на день
▪️ Денна зміна: 06:00–14:00 або 14:00–22:00
▪️ Нічних змін немає
▪️ Перерва — 30 хвилин
🚌 Транспорт:
▪️ Організований роботодавцем
▪️ Автобуси з Łodzi, Opoczna, Bełchatowa, Piotrkowa Trybunalskiego, Pabianic, Sieradza та Tomaszowa Mazowieckiego
🍽 Харчування:
▪️ Обід на складі — 1 zł
▪️ Друга порція — 11,50 zł
🏭 Умови роботи:
▪️ Температура близько +25°C
▪️ Робота переважно стоячи або в русі
▪️ Товари вагою до 2 кг
▪️ Вимог до досвіду немає
⚠️ Важливі правила:
▪️ У виробничих приміщеннях заборонені телефони та інші пристрої для запису
▪️ Не можна проносити їжу, напої в особистому посуді, скляні та небезпечні предмети
▪️ Заборонені прикраси, годинники, шпильки, пірсинг, штучні нігті, лак, нарощені вії, макіяж і парфуми
▪️ Палити можна лише у спеціально відведених місцях
Wszystkie oferty od "Work-hunt poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 279
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.