Производство бытовой техники
- 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Lublin)
- 16-10-2026
Крупное предприятие в Польше, специализирующееся на производстве бытовой техники и электрических компонентов, приглашает сотрудников на производственные процессы. Работа на современном предприятии, в чистых помещениях и с понятными задачами.
Компания предоставляет легальное трудоустройство, помогает с необходимыми документами и обеспечивает сопровождение личного куратора Анны.
Заработная плата:
- от 6 500 до 8 000 zł в месяц;
- ставка — 28 zł в час нетто;
- для кандидатов со статусом студента при наличии справки — повышенная ставка;
- премии за выполнение производственных норм;
- доплаты за дополнительные часы;
- возможность увеличить доход за счёт сверхурочных;
- выплаты на банковскую карту.
График работы:
- 5–6 дней в неделю;
- по 8–12 часов в день;
- работа в 2 смены;
- утренние и дневные смены;
- дополнительные часы доступны по желанию.
Обязанности:
- сборка небольших элементов бытовой техники;
- установка деталей на производственной линии;
- визуальная проверка готовых изделий;
- упаковка продукции;
- маркировка коробок;
- подготовка готовой продукции к отправке.
Опыт работы не требуется — перед началом проводится обучение. Работа подходит мужчинам и женщинам.
Проживание:
- предоставляется жильё;
- комнаты на 2–3 человека;
- мужчины и женщины проживают отдельно;
- семейным парам предоставляется отдельная комната при наличии;
- в жилье есть мебель, кухня, бытовая техника и Wi-Fi;
- удобный доезд до предприятия.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 471





