Wolny strzelec - Bangkok
Płaca 4000 $ - Noordt & Co

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО

Начальная роль связана с этапами ИИ-алгоритма: вы применяете готовые правила к результату, оформляете замечание и передаёте спорное профильной команде. Подготовка бесплатная, удалённая стажировка оплачивается с первого рабочего дня, выплаты еженедельные. Напишите HR и обсудите график и дату начала.

Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Коротко расскажите, что у вас получается лучше. Ответ HR займёт до 20 минут в пределах рабочего дня.

▌ Что вы будете делать

• Выполнять назначенный этап ИИ-алгоритма по понятной инструкции.
• Сопоставлять готовый расчёт с критериями рабочего примера.
• Оставлять точную отметку о пройденной части процесса.
• Запрашивать уточнение, если случай не описан в правилах.

▌ Кому подойдёт

• Тем, у кого нет профильного диплома, но есть готовность учиться на практике.
• Тем, кто сохраняет внимание в последовательной работе с данными.
• Тем, кто умеет держать связь и применять полученные корректировки.

▌ Чему научим и как

• Вводная программа внутри команды бесплатна и длится до двух недель.
• На учебных примерах покажем, как читать расчёт и фиксировать итог.
• Персональный наставник на ранних этапах страхует от ошибок и отвечает на вопросы.

▌ Условия

• Все задачи выполняются из дома; рабочие часы распределяются гибко.
• С первого дня стажировки её рабочее время оплачивается, выплаты — раз в неделю.
• За подготовку платить не нужно; вознаграждение за учебный период не начисляется.
• Сотрудничество оформляется официально по договору.
• Подходящий участок, ставку и начало работы выбираете вместе с HR.

▌ Куда можно вырасти

• Сначала — уверенно повторять базовую последовательность по образцу.
• Дальше — отвечать за свой участок при поддержке коллег.
• Потом — осваивать более сложные случаи и расширять роль в команде.

▌ Чего здесь не будет

• Отказа только из-за отсутствия диплома или портфолио.
• Продаж, холодных обращений и разговоров с клиентской базой.
• Взносов за материалы или неоплачиваемой рабочей стажировки.
• Права выбирать действия по сделкам — это ответственность профильной команды.

▌ Как проходит отбор

01. Пишете HR несколько строк о сильных сторонах, не прикладывая резюме.

02. На коротком интервью обсуждаете навыки и возможный начальный участок.

03. В день беседы узнаёте решение и договариваетесь о старте.

Напишите HR в Telegram: Владимир — @VladimirGord_eev. Расскажите, в чём вы особенно внимательны.

Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.