Wolny strzelec - Korat
Płaca 4000 $ - Noordt & Co

Telegram-контакт HR: @Maksin_Olya — Ольга

Обучение полезно тогда, когда понятно, к какой работе оно ведёт. Noordt & Co. помогает компаниям собирать технологические команды и обсуждает с кандидатами удалённые стартовые позиции.

Мы подбираем людей для финтеха, ИИ и других проектов. В одних командах можно начать без профильного опыта, в других нужны готовые навыки. «Лидеры» из заголовка не подтверждают статус конкретного работодателя; попросите рекрутера рассказать о компании, её задачах и открытых вакансиях прежде, чем выбирать направление.

────────────
■ ПУТЬ ОТ ТЕОРИИ К ЗАДАЧЕ

• Узнайте, есть ли удалённая роль, где предусмотрено обучение с нуля.
• Попросите объяснить, как выглядит первая задача после вводного этапа.
• Уточните, помогает ли куратор и как дают обратную связь.
• Сравните с доступными штатными ролями, если нужен другой темп и формат.

Не стоит ожидать одной программы обучения для всех партнёров. В разговоре можно отдельно уточнить требования на входе и то, какие навыки понадобятся дальше.

────────────
■ РЕШЕНИЕ ПОСЛЕ УСЛОВИЙ

• Рабочие обязанности и компенсацию HR разъяснит применительно к выбранному проекту.
• Плавающий график возможен при индивидуальном согласовании на подходящей позиции.
• В некоторых результатных ролях верхняя планка дохода не фиксирована; сумма не обещается.
• Соискатель не платит агентству комиссию за подбор.

────────────
■ ЗАПРОСИТЕ АКТУАЛЬНЫЕ РОЛИ

Напишите HR, что уже умеете и чему хотите научиться; попросите список открытых позиций. Кандидатам с опытом лучше отправить CV с прежними должностями и компетенциями, чтобы обсудить работу по профилю. Уточните возможность интервью.

- СВЯЗЬ С HR -
Ольга — @Maksin_Olya