Ваш первый шаг к большой карьере — удалённая работа в команде лидеров
- 2300 £ (GBP) / na miesiąc
- Anglia (Bristol)
Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Первый шаг к карьере не обязан вести сразу на вершину. Noordt & Co. помогает технологическим компаниям находить людей; среди их проектов есть удалённые роли для новичков с обучением.
Работаем с финтехом, ИИ и другими технологическими направлениями, участвуем в создании команд под новые задачи. Заголовок говорит о «лидерах», но положение конкретного партнёра и содержание позиции стоит проверять отдельно. Для вас важнее понять, дадут ли ясные задачи и поддержку на старте.
────────────
■ ЗНАКОМСТВО С КОМАНДОЙ
- Уточните, какие удалённые вакансии доступны без опыта.
- Спросите, кто будет куратором и как проходят первые недели обучения.
- Выясните, нужен ли определённый график присутствия команды.
- При необходимости попросите показать штатные предложения.
Ни одно из условий не распространяется автоматически на все проекты. Рекрутер расскажет о конкретном варианте.
────────────
■ ФИНАНСОВАЯ И РАБОЧАЯ ЯСНОСТЬ
- Компенсация, задачи и требования определяются выбранной позицией и объясняются заранее.
- Плавающий график возможен там, где его можно согласовать индивидуально.
- На части результатных ролей нет фиксированного потолка дохода, но обещать выплаты нельзя.
- Агентство не берёт комиссию за подбор с кандидатов.
────────────
■ ПРОДОЛЖИТЕ РАЗГОВОР С HR
Напишите, нужна ли вам команда с обучением и какой опыт вы приносите с собой. Попросите обсудить реальные открытые роли и возможность интервью.
- СВЯЗЬ С HR -
Матвей — @Froloow_Matvey
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K




