Wolny strzelec - Aszkelon
Płaca 9300 Шекель - Noordt & Co

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО

Это не курс ради сертификата, а подготовка к реальному этапу ИИ-процесса. Доступен следующий результат системы, вы сверяетесь с инструкцией, а наставник помогает исправить первые неточности. HR подберёт участок под ваши навыки; после бесплатной подготовки начнётся оплачиваемая стажировка. Узнайте, как проверяют первые результаты.

Telegram-контакт HR: @Maksin_Olya — Ольга
Укажите, что хотите понять формат обратной связи. HR ответит в рабочее время в пределах 20 минут.

▌ Что вы будете делать

• Подхватывать этап после цифровой системы по заранее заданному порядку.
• Находить точку контроля и сопоставлять результат с рабочим образцом.
• Исправлять свою запись после комментария наставника.
• Передавать проверенный итог дальше по цепочке команды.

▌ Кому подойдёт

• Тем, кто лучше осваивает новое на практических примерах.
• Тем, кто спокойно принимает замечания и уточняет непонятное.
• Тем, кому нужен дистанционный старт с подбором позиции под навыки.

▌ Чему научим и как

• Подготовительный период бесплатный и продолжается до двух недель.
• Куратор предоставит материалы и объяснит контрольные точки процесса.
• Наставник лично проверит первые результаты и даст понятную обратную связь.

▌ Условия

• Рабочее место находится дома, а расписание остаётся гибким.
• Практическая стажировка оплачивается с даты первого выхода.
• Деньги за стажировочную работу перечисляются раз в неделю.
• Договорённости закрепляются официальным оформлением.
• Точную позицию и финансовые условия обсудите с рекрутером.

▌ Куда можно вырасти

• Сначала — выполнять один знакомый шаг после результата системы.
• Дальше — вести свой отрезок процесса без постоянной перепроверки.
• Потом — осваивать соседние этапы и участвовать в новых проектах команды.

▌ Чего здесь не будет

• Подмены вакансии бессрочным учебным курсом без рабочих задач.
• Поиска заказчиков, телефонных предложений и продажных показателей.
• Платы за материалы либо неоплачиваемой стажировочной практики.
• Решений о сделках: их принимают сотрудники профильного направления.

▌ Как проходит отбор

01. Отправляете HR короткое обращение в Telegram.

02. На интервью выбираете подходящий участок и обсуждаете условия.

03. Решение сообщают в день разговора, после чего согласуется старт.

Напишите HR в Telegram: Ольга — @Maksin_Olya. Узнайте, как наставник проверяет первые результаты.

Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.