Wolny strzelec - Tbilisi
Płaca 5000 $ - Noordt & Co

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО

На этой позиции вы сравниваете итог этапа ИИ-процесса с установленными границами и передаёте вопрос профильной команде. Сложная подготовка не нужна, а рабочие часы можно согласовать при занятости от 2–3 часов в день. Вводная программа идёт бесплатно и занимает максимум две недели. Стажировка оплачивается с первого дня. Сообщите HR об интересе.

Telegram-контакт HR: @Maksin_Olya — Ольга
Спросите, где начинается этап человека. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.

▌ Что вы будете делать

• Подхватывать процесс после результата цифровой системы.
• Выполнять человеческую часть по правилам, заданным для этого этапа.
• Фиксировать итог и отмечать, какой вопрос требует внимания команды.
• Передавать завершённый блок следующему участнику рабочего маршрута.

▌ Кому подойдёт

• Тем, кому важно видеть разделение ролей между системой и человеком.
• Тем, кто готов учиться на регламенте и постепенно наращивать самостоятельность.
• Тем, кто аккуратно оформляет результат для следующего участника процесса.

▌ Чему научим и как

• Бесплатно введём в общую схему работы за период до двух недель.
• Куратор разберёт точки передачи между алгоритмом, вами и командой.
• Персональный наставник поддерживает раннюю практику и уточняет правила.

▌ Условия

• Процесс организован дистанционно, рабочие часы подбираются гибко.
• С первого дня стажировки время оплачивается, расчёт приходит еженедельно.
• Вводный учебный этап не оплачивается и не требует расходов.
• Оформление проходит официально после согласования сторонами условий.
• Внутренние созвоны нужны для обратной связи и проходят в рабочие часы.

▌ Куда можно вырасти

• Сначала — вести понятную часть связки при регулярной обратной связи.
• Дальше — самостоятельно закрывать назначенный участок процесса.
• Потом — подключаться к более сложным задачам нового направления.

▌ Чего здесь не будет

• Продаж покупателям, обработки заказов или поддержки продавцов площадки.
• Тестовой работы до разговора о ставке и обязанностях.
• Платного курса и бесплатной практики под видом стажировки.
• Передачи торговых решений новичку — это зона профильной команды.

▌ Как проходит отбор

01. Пишете HR один вопрос о роли человека в процессе.

02. На интервью обсуждаете участок, график, ставку и возможный рост.

03. В день встречи получаете решение и определяете следующие действия.

Напишите HR в Telegram: Ольга — @Maksin_Olya. Узнайте о связке системы, человека и команды.

Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.