Wolny strzelec - Szawle
Płaca 2700 € - Noordt & Co

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО

Младший оператор рабочих процессов ведёт закреплённый этап ИИ-алгоритма: следует инструкции, фиксирует итог и передаёт исключение профильной команде. Работать можно удалённо; перед стажировкой проходит бесплатная подготовка до двух недель, затем рабочее время оплачивается с первого дня. Выберите время интервью через HR.

Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Напишите вопрос о развитии в роли. HR ответит в течение 20 минут в рабочее время.

▌ Что вы будете делать

• Включаться в работу ИИ-алгоритма на назначенном этапе.
• Сверять готовые расчёты с рабочими правилами и примерами.
• Оформлять найденное отклонение в понятной для коллег форме.
• Направлять нестандартные случаи тому, кто отвечает за дальнейшее решение.

▌ Кому подойдёт

• Тем, кто хочет видеть путь от простых действий к собственному участку.
• Тем, кто спокойно принимает обратную связь и исправляет неточности.
• Тем, кто ценит удалённый формат, но готов участвовать во внутренних созвонах.

▌ Чему научим и как

• Освоение процесса бесплатно и рассчитано на срок до двух недель.
• Материалы к каждому шагу предоставляет куратор обучения.
• Персональный наставник на ранних этапах отвечает до 30 минут в рабочее время.

▌ Условия

• Работа полностью дистанционная, расписание гибкое.
• Стажировка оплачивается с первого рабочего дня, расчёт проводится еженедельно.
• За обучение кандидат не платит; выплаты начинаются только со стажировки.
• Оформление проводится официально по договору.
• Короткие созвоны с командой входят в согласованные рабочие часы.

▌ Куда можно вырасти

• Сначала — проходить базовый этап с обратной связью наставника.
• Дальше — самостоятельно вести свой участок и замечать больше исключений.
• Потом — участвовать в более сложных процессах и новом направлении команды.

▌ Чего здесь не будет

• Громких обещаний новой должности через фиксированный срок.
• Клиентских звонков и необходимости что-либо продавать.
• Взносов за вход в команду или неоплачиваемого периода практики.
• Решений по сделкам: эту ответственность сохраняют профильные коллеги.

▌ Как проходит отбор

01. Связываетесь с HR в Telegram одним сообщением.

02. На интервью обсуждаете стартовые задачи и возможный маршрут развития.

03. Получаете решение в день беседы и выбираете дату начала.

Напишите HR в Telegram: Владимир — @VladimirGord_eev. Узнайте об этапах развития.

Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.