Wolny strzelec - Zurych
Płaca 4100 - Noordt & Co

Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей

Амбиции лучше направить на конкретную задачу. Noordt & Co. подбирает людей в технологические проекты и помогает выяснить, где удалённый старт сопровождается обучением.

Среди партнёрских направлений — финтех, искусственный интеллект и другие сферы. Одни команды формируются, другим нужны новые люди для действующих процессов. Некоторые позиции открыты новичкам без профильного стажа, другие рассчитаны на тех, кто уже выполнял похожую работу. Не нужно заранее выбирать себе должность наугад.

────────────
■ ОТ АМБИЦИИ К ВАКАНСИИ

Расскажите HR, какие задачи вас увлекают и чему готовы научиться. Попросите список открытых удалённых ролей с входными требованиями. По двум-трём интересным вариантам уточните, как проходит обучение, есть ли куратор и какой результат ожидают от новичка. Если удалённая работа не принципиальна, сравните штатные предложения.

Кандидату с опытом полезно обсуждать не только обучение: назовите прежний уровень ответственности и спросите, есть ли открытая роль с аналогичным или иным кругом задач. Разговор не гарантирует приглашения, но помогает сформулировать реалистичный следующий шаг.

────────────
■ УСЛОВИЯ ПО ПОДХОДЯЩЕЙ РОЛИ

Обязанности, график и состав компенсации зависят от проекта и объясняются заранее. Плавающий режим можно согласовать персонально не на каждой вакансии. В некоторых результатных позициях доход не ограничен заранее установленным потолком, но сумма не гарантирована. Кандидат не оплачивает агентству комиссию за подбор.

Напишите HR за деталями актуальных позиций. Если уже работали, приложите CV с прежними должностями и компетенциями; после выбора задачи уточните возможность интервью.

- СВЯЗЬ С HR -
Матвей — @Froloow_Matvey