Wolny strzelec - Sztokholm
Płaca 4000-5000 $ - Noordt & Co

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО

Младшему специалисту поручают закреплённый этап ИИ-алгоритма, связанный с карточками товаров. Расчёт нужно сопоставить с образцом, а нетипичную позицию передать ответственному сотруднику. Опыт не обязателен; регламент осваивают бесплатно не дольше двух недель. Рост предполагает переход от одной проверки к собственному участку.

Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Задайте вопрос о стартовом участке. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.

▌ Что вы будете делать

• Получать назначенный фрагмент ИИ-процесса и сверяться с его правилами.
• Проверять, пройдены ли обязательные действия в нужной очередности.
• Сохранять итог своего этапа в понятном для команды виде.
• Поднимать вопрос наставнику, если рабочий случай выходит за рамки примера.

▌ Кому подойдёт

• Тем, кому важны поддержка в начале и ясная перспектива развития.
• Тем, кто готов отвечать за точность ограниченного участка работы.
• Тем, кто способен учиться на обратной связи и не скрывает затруднения.

▌ Чему научим и как

• Освоение процесса бесплатно и занимает период до двух недель.
• Материалы куратора объясняют этапы без сложной профессиональной лексики.
• Персональный наставник страхует первые действия и отвечает на вопросы.

▌ Условия

• Формат полностью дистанционный, доступно гибкое рабочее расписание.
• Начисления за стажировочные часы идут с даты выхода, расчёт проводится еженедельно.
• Доступ к подготовке свободный; вознаграждение за учебные часы не начисляется.
• Договорённости о сотрудничестве фиксируются официально.
• Созвоны с куратором и рабочей группой помогают быстрее освоить процесс.

▌ Куда можно вырасти

• Сначала — уверенно повторять простую последовательность по инструкции.
• Дальше — получить собственный участок и самостоятельно оформлять итог.
• Потом — участвовать в более сложных процессах вместе с командой.

▌ Чего здесь не будет

• Задач продавца, общения с покупателями и наполнения каталога товарами.
• Объёмной домашней работы до знакомства с HR.
• Оплаты доступа к инструкции или бесплатной рабочей практики.
• Выбора действий по сделкам: эту ответственность несут профильные сотрудники.

▌ Как проходит отбор

01. Оставляете короткий запрос в Telegram без обязательного сопроводительного письма.

02. На интервью выбираете стартовую позицию и обсуждаете индивидуальные условия.

03. Получаете ответ в день беседы и назначаете удобную дату начала.

Напишите HR в Telegram: Матвей — @Froloow_Matvey. Спросите о маршруте от первого этапа к своему участку.

Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.