Wolny strzelec - St. Gallen
Płaca 4100 - Noordt & Co

Telegram-контакт HR: @Maksin_Olya — Ольга

Правила карьеры меняются не от лозунга, а когда человек понимает новый способ работать. Noordt & Co. помогает технологическим компаниям искать сотрудников для направлений, включая удалённые роли.

Финтех и ИИ — два примера партнёрских сфер, но обязанности внутри них совершенно не одинаковы. Для части вакансий допускается вход без профильного опыта с обучением; по другим нужен специалист. Поэтому «направление» стоит расшифровать через задачу, уровень самостоятельности и формат взаимодействия с командой.

▌ СНАЧАЛА СРАВНЕНИЕ, НЕ ОТКЛИК ВСЛЕПУЮ

Попросите HR описать две актуальные удалённые позиции по одинаковым критериям: чем предстоит заниматься, что нужно уметь сразу, кто помогает освоить незнакомое. При наличии стартовой роли уточните, предусмотрен ли куратор и какие вопросы ему можно задавать. Сравните предложения с вашим временем и интересами, а не с обещанием «новых правил». Отдельно узнайте, когда нужно быть на связи и сколько самостоятельности ждут от нового человека.

▌ ПОТОМ УСЛОВИЯ КАЖДОЙ

Узнайте рабочий ритм и прозрачный порядок расчёта проектной компенсации до выбора. Индивидуальный плавающий график возможен только там, где задачи позволяют. Если по содержанию лучше штатная вакансия, попросите включить её в сравнение. Комиссию за подбор Noordt & Co. с соискателей не взимает.

Никакая формулировка о переменах не заменяет сведений о работодателе и обязанностях. Напишите HR, какие два условия для вас важнее всего, запросите подробности и список открытых позиций. Если работали в близкой сфере, направьте CV с компетенциями и прежними должностями для подбора по профилю. Спросите о возможности интервью.

- СВЯЗЬ С HR -
Ольга — @Maksin_Olya