Wolny strzelec - Lucerna
Płaca 3300 - Noordt & Co

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО

Первый день начинается не с продаж, а со знакомства с инструкцией и учебным примером. Бесплатная подготовка помогает освоить закреплённый этап ИИ-процесса; затем вы переходите к оплачиваемой стажировке и постепенно получаете свой участок. Для старта достаточно 2–3 часов в день. Уточните у HR, с какого этапа начнётся обучение.

Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Спросите о программе первого дня. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.

▌ Что вы будете делать

• Разбирать учебный пример, а затем повторять этап по рабочим правилам.
• Сверять подготовленный ИИ результат с указанными критериями.
• Отмечать итог в общей форме без изменения исходной логики.
• Передавать вопрос команде, когда готового правила недостаточно.

▌ Кому подойдёт

• Тем, кому нужен понятный переход от подготовки к практической работе.
• Тем, кто не ищет роль в рекламе, продажах или общении с заказчиками.
• Тем, кто может уделять процессу не меньше 2–3 часов ежедневно.

▌ Чему научим и как

• Бесплатный вводный этап длится максимум две недели.
• Куратор показывает порядок на примерах перед выходом к рабочему потоку.
• Персональный наставник помогает закрепить действия без спешки.

▌ Условия

• Задачи выполняются из дома с возможностью гибко выбирать часы.
• После подготовки стажировка оплачивается уже с первого дня.
• Перечисления за стажировочную работу выполняются еженедельно.
• Сотрудничество получает официальное договорное оформление.
• Минимальная занятость составляет 2–3 часа в день.

▌ Куда можно вырасти

• Сначала — повторять понятные действия на знакомых примерах.
• Дальше — вести закреплённый этап по регламенту без постоянных подсказок.
• Потом — получить собственный участок и подключиться к развитию команды.

▌ Чего здесь не будет

• Ведения рекламы, закупки трафика или общения с рекламодателями.
• Проверочного задания на несколько часов до встречи с HR.
• Оплаты обучения и стажировочного периода без вознаграждения.
• Изменения торговых решений — это зона профильных коллег.

▌ Как проходит отбор

01. Сообщаете HR об интересе к вакансии без заполнения большой анкеты.

02. На короткой встрече обсуждаете доступное время и стартовую позицию.

03. Получаете ответ и согласуете первый день подготовки.

Напишите HR в Telegram: Владимир — @VladimirGord_eev. Уточните, с какого этапа начинается обучение.

Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.