Чаттер
- 2000 $ / na miesiąc
- Izrael (Aszdod)
Bez doświadczenia
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Praca online
Dla studentówНе хотите работать в офисе или общаться по телефону? Предлагаем работу, где все основные задачи выполняются через переписку.
Вам предстоит отвечать на сообщения пользователей онлайн-платформы, поддерживать общение, работать с готовыми материалами и вести статистику.
Основная информация о вакансии:
График — 6 рабочих дней в неделю по 8–9 часов.
Оплата — 40–50% от заработанного баланса.
Обучение — предоставляется перед началом работы.
Английский язык — необязателен, на сайте есть переводчик.
Формат — полностью удалённый, без звонков с пользователями.
Требования: возраст 17+, ПК или ноутбук, интернет и грамотность.
Связь в Telegram: @Tetiana_GeniusHR
Не хотите работать в офисе или общаться по телефону? Предлагаем работу, где все основные задачи выполняются через переписку.
Вам предстоит отвечать на сообщения пользователей онлайн-платформы, поддерживать общение, работать с готовыми материалами и вести статистику.
Основная информация о вакансии:
График — 6 рабочих дней в неделю по 8–9 часов.
Оплата — 40–50% от заработанного баланса.
Доход на старте — ориентировочно $500–800, зависит от результатов.
Обучение — предоставляется перед началом работы.
Английский язык — необязателен, на сайте есть переводчик.
Формат — полностью удалённый, без звонков с пользователями.
Требования: возраст 17+, ПК или ноутбук, интернет и грамотность.
Связь в Telegram: @Tetiana_GeniusHR или https://t.me/Tetiana_GeniusHR
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 579
