Працівник складу Комплектувальник замовлень Оператор сканера Водій навантажувача Карщик
- 1300 € / na miesiąc
- Węgry (Debreczyn)
Заводи DHL, Volkswagen, BMW, Imperial
Словаччина Братислава (Bratislava)
Угорщина Дьєр (Győr) Дебрецен (Debrecen)
Вакансія 1
Водій навантажувача.
Опис роботи: керування навантажувачем та виконання пов’язаних логістичних і складських завдань.
Вимоги:
На початковому етапі достатньо водійського посвідчення категорії B.
Працівник проходить двотижневе навчання, під час якого отримує необхідний дозвіл на керування навантажувачем.
Заробітна плата: 1 300 € нетто/місяць + оплата понаднормових годин.
Вакансія 2.
Працівник складу
Комплектувальник замовлень
Оператор сканера
Опис роботи:
робота на складі;
завантаження, розвантаження та переміщення товарів;
комплектування замовлень;
сканування товарів;
загальні логістичні завдання.
Заробітна плата: 1 100 € нетто/місяць + оплата понаднормових годин.
Робочий час
Тризмінний графік роботи — 3 × 7,5 години.
За потреби та за наявності можливості доступні також 12-годинні зміни.
30-хвилинна обідня перерва (не оплачується).
Можливість понаднормової роботи.
Пільги та умови
Житло надається.
Робочий одяг надається.
Оплачуваний лікарняний.
Відпустка 75% від заробітної плати.
Приблизно 20 днів відпустки на рік.
Додаткові пільги (cafeteria): до 70 € на особу на місяць.
Приймаються з громадянство:
Україна, Киргизстан, Узбекистан, Сербія, Туркменістан.
Вік до 49 років включно.
Сімейні пари поселяють разом.
☎️Зателефонуйте
📲Віталій Робота ЄС
0965875519
Viber WhatApp Telegram
+380668612252
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





