Швеї AJ GROUP
Відкрито набір на підприємство AJ GROUP!!!
AJ GROUP входить до групи світових лідерів з виробництва професійного одягу, що не промокає. Бренди компанії PROS, AQUAPROS, PROS EXTREME і FISHARP — це високоякісний спеціалізований водонепроникний одяг, розроблений для найвибагливіших та найпрофесійніших користувачів.
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 17-21,25 зл/год нетто;
📈 Робота по 10 годин в день, понад 210 год/міс;
📜
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie.
📍 м. Modła Kolonia (100 км від м. Познань та м. Лодзь).
🗂 Вимоги
• жінки;
• вік — до 52 років;
• досвід роботи на посаді швачки більше 2-х років;
• уміння роботи з тканинами високої щільності;
• готовність працювати з великою кількістю годин;
• відповідальне виконання обов'язків та виконання поставленої норми;
• уміння працювати з технічними малюнками.
💳 Заробітна плата
• Ставка 17 зл/год нетто
• з сертифікатом резидента 21,25 зл/год нетто
📈 Графік роботи
• З понеділка по п'ятницю понад 10 годин, можливі робочі суботи по 10 годин.
• Графік змін на фабриці: 6:00-14:00, 14:00-22:00, є додаткові години роботи.
• Годин на місяць: понад 210 годин на місяць.
📜 Обовязки
• Пошиття одягу для дощової погоди з граматурою тканини 840 г/м2, асортимент наших брендів включає куртки, пальта, штани, вузькі кулики, скрині та багато інших продуктів.
• Виконання поставленої норми (350 завдань на день).
• Робота як щодо окремих процесів, так і на повноцінному пошитті продукції.
• Робота на стандартних промислових швейних машинах Juki на 1 голку.
• досвід роботи 2 роки та більше.
🏠 Проживання
• 150-200 злотих/міс за комунальні послуги;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
📍 Місце роботи
• м. Модла-Колонія/Modła Kolonia (100 км від м. Познань та м. Лодзь).
Wszystkie oferty od "EuropeserviceZhenya16" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.