Швея AJ GROUP
- 3400-4300 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 08-06-2022
Швеї AJ GROUP
Відкрито набір на підприємство AJ GROUP!!!
AJ GROUP входить до групи світових лідерів з виробництва професійного одягу, що не промокає. Бренди компанії PROS, AQUAPROS, PROS EXTREME і FISHARP — це високоякісний спеціалізований водонепроникний одяг, розроблений для найвибагливіших та найпрофесійніших користувачів.
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 17-21,25 зл/год нетто;
📈 Робота по 10 годин в день, понад 210 год/міс;
📜
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie.
📍 м. Modła Kolonia (100 км від м. Познань та м. Лодзь).
🗂 Вимоги
• жінки;
• вік — до 52 років;
• досвід роботи на посаді швачки більше 2-х років;
• уміння роботи з тканинами високої щільності;
• готовність працювати з великою кількістю годин;
• відповідальне виконання обов'язків та виконання поставленої норми;
• уміння працювати з технічними малюнками.
💳 Заробітна плата
• Ставка 17 зл/год нетто
• з сертифікатом резидента 21,25 зл/год нетто
📈 Графік роботи
• З понеділка по п'ятницю понад 10 годин, можливі робочі суботи по 10 годин.
• Графік змін на фабриці: 6:00-14:00, 14:00-22:00, є додаткові години роботи.
• Годин на місяць: понад 210 годин на місяць.
📜 Обовязки
• Пошиття одягу для дощової погоди з граматурою тканини 840 г/м2, асортимент наших брендів включає куртки, пальта, штани, вузькі кулики, скрині та багато інших продуктів.
• Виконання поставленої норми (350 завдань на день).
• Робота як щодо окремих процесів, так і на повноцінному пошитті продукції.
• Робота на стандартних промислових швейних машинах Juki на 1 голку.
• досвід роботи 2 роки та більше.
🏠 Проживання
• 150-200 злотих/міс за комунальні послуги;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
📍 Місце роботи
• м. Модла-Колонія/Modła Kolonia (100 км від м. Познань та м. Лодзь).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K





