🧱 Mistrz montażu konstrukcji gipsowo-kartonowych Polska Oficjalnie
Zapraszamy mistrzów do wykonywania wewnętrznych prac wykończeniowych. Potrzebni są pracownicy, którzy mają praktyczne umiejętności montażu płyt gipsowo-kartonowych, potrafią pracować według wymiarów i dążą do osiągnięcia równego i starannego rezultatu.
Obowiązki:
• Wyznaczanie ścian i sufitów przed montażem.
• Montaż profili metalowych.
• Montaż płyt gipsowo-kartonowych.
• Wycinanie otworów na instalacje zgodnie z projektem.
• Mocowanie płyt zgodnie z technologią.
• Przygotowanie połączeń do szpachlowania.
• Sprawdzenie równości gotowej konstrukcji.
Wynagrodzenie:
💰 29 zł/godz. netto.
📅 Około 5000-6300 zł/miesiąc netto w zależności od faktycznej liczby godzin pracy.
Grafik:
• 5/2.
• 8-12 godzin dziennie w zależności od etapu wykończenia.
• Czas pracy uzgadniany z kierownikiem brygady.
Zakwaterowanie:
🏠 Pracodawca zapewnia zakwaterowanie. Warunki zakwaterowania i ewentualne opłaty należy uzgodnić przed rozpoczęciem pracy.
Wymagania:
• Doświadczenie w montażu płyt gipsowo-kartonowych.
• Umiejętność posługiwania się poziomnicą i narzędziami montażowymi.
• Dokładność w wyznaczaniu.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
• Zdolność do pracy samodzielnie lub w brygadzie.
Zalety:
🏠 Praca w branży budowlano-wykończeniowej.
🏠 Praktyczne zadania zgodnie z kwalifikacjami.
🏠 Możliwość rozszerzenia umiejętności zawodowych.
🏠 Perspektywa długoterminowej współpracy.
💬 Kontakt
☎️ Szczegóły pod numerem:
+380984350750 Nikita (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty od "Work PL-UA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 507
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.