Працівник складу в містах Брухзаль та Лене, Німеччина
- 11.0 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
Опис вакансії:
Обов'язки:
• Сортування та перевірка палет на якість та наявність браку на території логістичного комплексу.
• Сортування та пакування різноманітної продукції (вода, соки тощо) на палети.
• Виконання загальних складських робіт.
Вимоги:
• Досвід роботи на складах обов'язковий.
• Наявність робочого взуття із металевою вставкою попереду.
Умови праці:
• Графік роботи: 5-денний робочий тиждень (субота — за попередньою домовленістю). Зміни по 8 годин, можлива робота у нічні зміни.
• Проживання: Перший місяць проживання надається безкоштовно. Починаючи з наступного місяця — оплата становить 320 €/міс.
• Документи: Офіційне оформлення за відрядженням А1. Необхідна наявність польських документів (wiza, karta pobytu + decyzja, pesel, статус UKR) та мінімум 1 місяць легального перебування на території ЄС. Для кандидатів із країн ЄС — наявність паспорта, dowód osobisty та pesel.
Bruchsal, Löhne. Графік роботи: 5-денний робочий тиждень (субота — за попередньою домовленістю). Зміни по 8 годин, можлива робота у нічні зміни.
Проживання: Перший місяць проживання надається безкоштовно. Починаючи з наступного місяця — оплата становить 320 €/міс.
Документи: Офіційне оформлення за відрядженням А1. Необхідна наявність польських документів (wiza, karta pobytu + decyzja, pesel, статус UKR) та мінімум 1 місяць легального перебування на території ЄС. Для кандидатів із країн ЄС — наявність паспорта, dowód osobisty та pesel.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 151





