Technik remontu urządzeń przemysłowych Polska Oficjalnie
- 5000-7500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
- 2 dni temu
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🔌 Technik remontu urządzeń przemysłowych Polska Oficjalnie
Przedsiębiorstwo potrzebuje pracownika technicznego do profilaktycznej obsługi urządzeń oraz pomocy w usuwaniu usterek. Praca odpowiednia dla kandydatów z myśleniem technicznym, którzy potrafią analizować przyczyny awarii i odpowiedzialnie wykonywać instrukcje.
Obowiązki:
• Przeprowadzać planowe przeglądy urządzeń.
• Sprawdzać stan węzłów mechanicznych i dostępnych komponentów elektrycznych.
• Pomagać określać przyczyny usterek.
• Wykonywać dozwolone prace regulaminowe.
• Zgłaszać potrzebę wymiany części.
• Wypełniać zapisy dotyczące obsługi technicznej.
• Przestrzegać zasad blokowania urządzeń przed pracami remontowymi.
Wynagrodzenie:
💰 29 zł/h netto.
📅 Orientacyjnie 5000-7500 zł/miesiąc netto w zależności od faktycznych godzin.
Grafik:
• 5 dni roboczych, 2 dni wolne.
• 8-12 godzin w zależności od potrzeb produkcji.
Zakwaterowanie:
🏠 Mieszkanie od pracodawcy. Warunki zakwaterowania i możliwe opłaty są ustalane przed rozpoczęciem pracy.
Wymagania:
• Wykształcenie techniczne lub praktyczne doświadczenie.
• Uważność na szczegóły.
• Umiejętność pracy narzędziami.
• Rozumienie zasad bezpiecznej obsługi urządzeń.
• Prace elektrotechniczne wykonywane wyłącznie przy posiadaniu odpowiednich kwalifikacji i uprawnień.
💬 Kontakt
☎️ Szczegóły pod numerem:
+380984350750 Nikita (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
