Робота на виробництві в Польщі — навчання на місці та стабільна зайнятість
- 4600-5900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 2 dni temu
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🏭 Робота на виробництві в Польщі — навчання на місці та стабільна зайнятість!
Запрошуємо працівників на підприємство з виготовлення та пакування харчової продукції. Робота підійде тим, хто цінує чіткий порядок, зрозумілі завдання та роботу в організованій команді. Попередній досвід на виробництві буде перевагою, але не є обов’язковим для всіх позицій.
🔧 Основні завдання:
- Контроль роботи виробничої лінії.
- Подача сировини та допоміжних матеріалів.
- Перевірка зовнішнього вигляду продукції.
- Фасування, маркування та пакування.
- Дотримання санітарних норм і правил безпеки.
💰 Оплата праці:
26 зл/год нетто.
Орієнтовно за місяць: 4600-5900 зл нетто залежно від фактично відпрацьованих годин.
🕒 Графік:
5 робочих днів на тиждень, зміни по 8-12 годин залежно від обсягу замовлень.
🏠 Проживання:
Житло надається роботодавцем. Конкретні умови, розміщення та можливі платежі необхідно узгодити перед працевлаштуванням.
✨ Переваги:
- Навчання робочому процесу.
- Зрозумілий розподіл обов’язків.
- Можливість отримати виробничий досвід.
- Робота в команді з визначеними завданнями.
📌 Від кандидата очікуємо відповідальності, уважності та дотримання технологічних інструкцій. Готові розглянути кандидатів без досвіду, якщо вони налаштовані на стабільну роботу.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 374
