Менеджер чата (Молдова / Удаленно)
- 2000 $ / na miesiąc
- Молдова (Kiszyniowie)
- 4 dni temu
Доход: % от выработки (в среднем $600 – $1 300, опытные до $2 000+)
Формат: Сдельная оплата (без фиксированного оклада, доход зависит от объема)
Локация: Кишинев / Вся Молдова (Полностью удаленно)
Занятость: Полная (сменные графики: дневные / ночные смены)
О компании:
Международная компания (6+ лет на рынке). Ищем активных операторов текстового чата из Молдовы. Мы не ограничиваем ваш доход «потолком» по окладу — вы получаете процент за реальный объем обработанных обращений.
Сколько вы будете зарабатывать:
- Старт в 1-й месяц (обучение + старт): $400 – $600
- Со 2-го месяца (стабильный темп): $700 – $1 300
- Топ-перформеры: $1 800 – $2 500+
Что мы предлагаем:
- Прозрачный % и статистика: вы видите свои начисления в режиме реального времени.
- Стабильные выплаты без задержек (USDT).
- Полное бесплатное обучение: доводим до первого дохода, выдаем готовые инструкции и скрипты.
- Постоянный поток задач: вам не придется ждать клиентов, объем работы есть всегда.
- Удаленный формат: работайте из Кишинева, Бельц или любого города Молдовы.
Чем предстоит заниматься:
- Обработка входящих текстовых сообщений в чатах.
- Поддержание высокой скорости ответа и качества диалога.
- Выполнение показателей по объему переписок.
Требования к кандидату:
- Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета.
- Дисциплинированность и готовность работать на результат.
Отклик на вакансию:
- Пишите в Telegram/WhatsApp: https://t.me/gabriell_mei_ti_sho
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K



