Столяр у Польщі — виготовлення деталей, меблів і робота руками
- 4700-6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 27-10-2026
🪚 Столяр у Польщі — виготовлення деталей, меблів і робота руками
Шукаємо столярів для роботи з деревиною, плитними матеріалами та меблевими заготовками. Вакансія підійде тим, хто любить точну ручну працю, розуміється на інструментах і хоче застосовувати свої навички у виробничому процесі.
💰 Заробітна плата:
- 27 зл/год нетто.
- Орієнтовно за місяць: 4700-6500 зл нетто залежно від кількості годин і складності завдань.
🔨 Обов’язки:
- Розмітка деталей відповідно до розмірів.
- Розпилювання та підготовка матеріалів.
- Обробка дерев’яних поверхонь.
- Складання меблевих елементів.
- Підгонка деталей і перевірка точності з’єднань.
- Робота з ручним та електричним столярним інструментом.
- Контроль якості готових виробів.
🕒 Умови:
- Графік 5/2.
- 8-12 годин на день залежно від завантаженості виробництва.
- Робоче місце та порядок виконання операцій визначаються підприємством.
🏠 Житло:
Проживання надається роботодавцем. Питання оплати комунальних послуг та побутових умов погоджується заздалегідь.
👤 Вимоги:
- Досвід столярних робіт буде перевагою.
- Уміння точно вимірювати й розмічати матеріали.
- Акуратність і відповідальність.
- Дотримання правил безпечної роботи з інструментами.
🌿 Якщо вам подобається створювати речі, які мають практичну цінність, ця вакансія може стати наступним кроком у професійному розвитку.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 122






