Работа в гостинице и сервисе · Szczyrk
Требуются: женщины, мужчины
Оплата на руки
25,50 zł / час ставка по закону новый польский лад (Polski Ład)
31,40 zł / час до 26 лет + статус студента
Выплата заработной платы осуществляется на банковский счет.
График и перерывы
График работы: работа преимущественно в ночное время — 19:00–03:00 / 20:00-04:00; Работа имеет как сидячий, так и подвижный характер: необходимо находиться в помещении и периодически совершать обходы территории; График сменный / ротационный
Работа возможна 7 дней в неделю, включая субботы, воскресенья и праздничные дни; Возможность согласовывать удобные смены; Продолжительность работы — от 8 часов в день
Возможность работы сверхурочно — по предварительному согласованию; Перерыв: 15 минут за 8 часов работы, свыше 8 часов есть дополнительный перерыв
Жильё и дорога на работу
Жилье: 600 zł/месяц — место в комнате на 2 человека
800 zł/месяц — отдельная комната на 1 человека
дополнительно 250 zł/месяц — оплата коммунальных услуг/медиа за счёт работника.
Доезд до работы: не требуется, жилье предоставляется в самом отеле
При проживании на своем жилье доезд общественным транспортом за свой счет
Что вы будете делать
контроль территории и помещений отеля в ночное время; недопущение нахождения посторонних лиц на территории объекта; регулярный обход территории отеля
наблюдение за порядком и безопасностью; наблюдение за камерами видеомониторинга; информирование руководителя о замеченных нарушениях и нештатных ситуациях
выполнение текущих задач, связанных с обеспечением порядка на территории объекта.
Условия на рабочем месте
Рабочая одежда: предоставляется
Кому подойдёт эта работа
Права кат. Б
ответственность и внимательность
готовность к работе в ночное время
умение спокойно реагировать на нестандартные ситуации
опыт работы не требуется.
Wszystkie oferty od "EUROPRIME Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.