Працівник виробництва м'ясної продукції в Хорощі, здатність читати польською
- 27.5 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Обов'язки:
Підготовка м'яса до виробництва, а також виготовлення ковбас, паштетів і сальтисонів.
Формування, змішування фаршу та робота за затвердженими рецептами й технологіями.
Пакування готової м'ясної продукції, контроль її якості та підтримання чистоти на робочому місці.
Вимоги:
ОБОВ'ЯЗКОВО вміння читати польською мовою для ознайомлення з рецептами.
Фізична витривалість, відповідальність та бажання працювати.
Досвід роботи на аналогічному виробництві буде додатковою перевагою.
Умови:
Заробітна плата: ставка 27,50 zł/год нетто.
Бонуси: передбачені доплати до ставки при наявності власного житла (від +0,50 до +1,50 зл/год залежно від відпрацьованих годин), а також компенсація за власний доїзд від 100 до 150 зл.
Графік роботи: стабільна 1 зміна, з 06:00 до 14:00/16:00. На місяць виходить 168–200 робочих годин.
Житло: надається проживання у кімнатах на 2-4 особи. Вартість становить 700 зл/місяць (вираховується із заробітної плати).
Документи: офіційне працевлаштування, допомога з оформленням документів та адаптацією на підприємстві.
Місце роботи:
Choroszcz (біля Бялистока).
Місце роботи: Choroszcz (біля Бялистока)
Зарплата: Ставка 27,50 zł/год нетто. Передбачені бонуси до ставки при наявності власного житла (від +0,50 до +1,50 зл/год залежно від відпрацьованих годин), а також компенсація за власний доїзд від 100 до 150 зл. Графік роботи: Стабільна 1 зміна, з 06:00 до 14:00/16:00. На місяць виходить 168–200 робочих годин. Житло: Надається проживання у кімнатах на 2-4 особи. Вартість становить 700 зл/місяць (вираховується із заробітної плати). Документи: Офіційне працевлаштування, допомога з документами та адаптацією на підприємстві.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
