В Льеже нужны три каменщика для кладки облицовочного кирпича, газоблока и керамоблока. Предстоят черновая кладка, приготовление раствора и контроль качества. Чистовую кладку нужно уметь выполнять либо быть готовым освоить её на месте.
Для этой работы в источнике указаны два варианта условий:
• 14 €/час нетто с бесплатным жильём (код 17.1724.6754).
• 16 €/час нетто с жильём 300 €/месяц, оплата только за фактические дни проживания (код 17.1724.7449). Для этого варианта в документах указаны паспорт ЕС или ПМЖ ЕС.
Вариант согласуется до поездки. Понедельник–пятница, суббота при необходимости, воскресенье выходной. По 8–10 часов в день с получасовым обедом.
Жильё по заявленным стандартам, два сожителя; стоимость зависит от выбранного варианта выше. Доезд и инструмент также предоставляются бесплатно. Своя рабочая одежда и ботинки с металлическим носком обязательны.
Требуется строительный опыт в странах ЕС. Иностранный язык не обязателен. Для варианта 14 €/час в списке документов польская виза, карта побыта либо биометрический паспорт с PESEL UKR и штампом после 24.02.2022. Возможность оформления согласуем заранее.
Кадровое агентство MaViAl Sp. z o.o. Оформляем командировку от польской компании по A1 и декларацию Limosa для Бельгии. Предусмотрена помощь координатора. Испытательный срок три дня; его оплату и дату начала согласуем до выхода.
В отклике нужно резюме с видами кладки, которыми владеете. Без резюме кандидат не рассматривается.
https://openingshub.com
Коды: 17.1724.6754 и 17.1724.7449.
Wszystkie oferty od "Mavial" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 262
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.