Сборщик электронных компонентов и зарядных устройств — Роттенбург-ан-дер-Лаабер
- 2275.00 € / na miesiąc
- Niemcy (Landshut)
Сборщик электронных компонентов и зарядных устройств — Роттенбург-ан-дер-Лаабер
Место работы: Роттенбург-ан-дер-Лаабер. В карточке выбран Ландсхут как ориентир в справочнике; фактическое место и адрес согласуем перед поездкой.
ВАША РАБОТА
На производстве нужно собирать электронные узлы зарядных устройств: устанавливать компоненты, соединять провода, кабели и разъёмы. Предусмотрены волновая пайка и ручная пайка THT-компонентов. Подготовка деталей, визуальная проверка сборки, соединений и качества готовых изделий. Кандидатов без опыта обучают.
ОПЛАТА И РЕЖИМ
Оплата на руки: 2275,00 € / месяц
График: Пн.-Пт., 07:00-17:00, Сб., Вс. — выходные. Перерывы: 09:00–09:15 и 12:15–12:45. 8-9 час/день.
ЖИЛЬЁ, ДОРОГА, ОСНАЩЕНИЕ
Стоимость жилья: 275€/месяц. Удержание после отработанного месяца. Хорошие условия жилья.
Сожителей: 2
Дорога на работу: Не предоставляется. Работники должны самостоятельно решать вопрос с доездом. До места работы можно добраться только на автомобиле, общественный транспорт отсутствует. Работа находится примерно в 30 км от жилья.
Спецодежда: Бесплатно.
Инструмент: Бесплатно.
ОПЫТ И ДОКУМЕНТЫ
Опыт: Не обязателен. Так же рассматривают работников без опыта (всего учат).
Язык: Обязательно. Немецкий A2. Или Румынский - для коммуникации, поскольку русскоязычные сотрудники и бригадиры отсутствуют. Рассматриваем румыноязычных кандидатов.
Документы: Био паспорт + pesel ukr + штамп после 24.02.22, ПМЖ ЕС, Паспорт ЕС, Карта побыта, Польская виза.
Кадровое агентство MaViAl Sp. z o.o. Командировка от польской компании по A1, помощь координатора. Испытательный срок: 3 дня. Документы, оплату испытания и дату выхода согласуем до поездки.
Отправьте резюме с опытом по указанным работам. Без резюме кандидат не рассматривается.
Код вакансии: 10.831.8553 A
https://openingshub.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 989
