Пакувальник брендового одягуJack & Jones /безкоштовне житло та доїзд
- 6800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💰 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- 28,23 зл/год нетто — для кандидатів віком від 26 років.
- 29,87 зл/год нетто — для кандидатів до 26 років без статусу студента.
- 37,00 зл/год нетто — для студентів віком до 26 років.
- Щомісячні премії за ефективність і відвідування.
- Аванс після 2 відпрацьованих тижнів.
🕒 ГРАФІК РОБОТИ
- Понеділок–п’ятниця, іноді субота.
- 10 годин на день.
- 220–260 годин на місяць.
- 2 тижні денні зміни / 2 тижні нічні.
- Перерви: 30 хвилин на безкоштовний обід і додаткові 15 хвилин.
📞 Сподобалась вакансія? Телефонуйте або пишіть!
+380733332361 — Viber / Telegram
Менеджер Аліна
📦 ОБОВ’ЯЗКИ
- Збір замовлень і пакування одягу та інших товарів.
- Маркування продукції.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
- Безкоштовне житло від роботодавця.
- Проживання у приватному будинку, по 2–3 особи в кімнаті.
- Є необхідні меблі, холодильник і Wi-Fi.
- Безкоштовний доїзд до роботи.
👕 ДОДАТКОВІ УМОВИ
- Безкоштовний робочий одяг і взуття.
- Безкоштовний обід.
🚍 ДОЇЗД З УКРАЇНИ
- Можливий безкоштовний доїзд з України до місця роботи в Польщі. Деталі маршруту та умови поїздки уточнюйте у менеджера.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
Osła (Осла), приблизно 100 км від Вроцлава.
🤝 ДОПОМАГАЄМО З ОФОРМЛЕННЯМ
- Офіційне працевлаштування та підбір вакансії.
- Допомога з документами, страховкою та квитками.
- Супровід і підтримка координаторів у Польщі.
📲 Звертайтесь за номером для оформлення на роботу!
+380733332361 — Viber / Telegram Аліна
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
