◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @Maksin_Olya
Востребованность направления лучше проверять через открытые задачи, а обучение — через программу выбранной роли. Source Group International (SGI) ведёт подбор для технологических команд и обсуждает с кандидатами первые шаги в новой области.
Среди партнёров есть финтех- и ИИ-проекты. В подборе встречаются удалённые и штатные позиции, включая варианты без профильного опыта. Но фраза «обучение включено» относится не ко всем предложениям: попросите рекрутера подтвердить, как оно устроено именно там, куда хотите откликнуться. Не принимайте само название направления за гарантию дальнейшего спроса или личного карьерного роста.
▸ КАК ИЗУЧИТЬ РОЛЬ
Такая последовательность поможет не перепутать желание войти в новую сферу с готовностью к конкретной работе. При наличии опыта в другой области расскажите о нём честно: отдельные навыки могут пригодиться, но их полезность определяется требованиями позиции.
▸ РАБОТА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Плавающий график согласовывается индивидуально только в подходящих проектах. Запросите прозрачную схему проектной компенсации: что входит в оплату, при каких условиях учитывается результат. Source Group International (SGI) не взимает с кандидата комиссию за подбор. Напишите HR, чему хотите научиться, попросите подробности и актуальный список открытых позиций с обучением. Работали раньше? Приложите CV: прежние должности и ключевые компетенции помогут обсудить вакансии по профилю. Уточните возможность интервью после выбора подходящей вакансии.
- СВЯЗЬ С HR -
@Maksin_Olya
Wszystkie oferty od "Source Group International (SGI)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap nowych ofert pracy w kategorii Praca zdalna
Subskrybuj nasz kanał Telegram @jobbo_udalenka