Працівник харчового складу Керрфур
Carrefour - це французька компанія, що займається роздрібною торгівлею і обслуговує супермаркети Керрфур.
Приїзд на житло
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
5600-7300 зл/міс нетто; 64 000-83 000 грн; 1550-2000$.
◈ 27,18 зл/год нетто – ставка
◈ 31,40 зл/год нетто – для студентів до 26 років;
◈ +2,40 зл/год – доплата за власне житло;
◈ +0,85 зл/год – за самостійний доїзд;
◈ Заробітна плата виплачується до 20 числа кожного місяця;
◈ Можливість отримання авансів.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота 5–6 днів на тиждень;
◈ Зміни по 8, 10 або 12 годин;
◈ Денні та нічні зміни;
◈ В середньому 220–280 годин на місяць;
📜 ОБОВ’ЯЗКИ
◈ Збір замовлень на харчовому складі за допомогою навушника (система голосового набору).
◈ Переміщення товарів на електричному візку (рокла)
◈ Переважно робота з ящиками з продуктами харчування.
◈ Без досвіду роботи — всьому навчають на місці!
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається безкоштовно
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають в окремій кімнаті;
◈ доїзд до роботи: безкоштовно.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Додаткові витрати:
☑ Медичний огляд 100 зл.
☑ Сертифікат на електричний візок (рокля): 250 зл.
*Якщо ви працюєте понад 6 місяців — вартість сертифікату та медогляду повертається (вирахування немає).
◈ Робочий одяг: безкоштовно.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Рава Мазовецька (62 км до Лодзя, 77 км до Варшави).
Wszystkie oferty od "Vira Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.