✔️Склад інтернет-магазину одягу
🚙Місце роботи:
Robakowo, 15 км від Познані.
●Безкоштовний доїзд автобусом із Познані, Срьоди Великопольської, Занемишля, Курніка та Шрема.
●Графік руху автобусів надається кандидату.
🔵Обов’язки:
Перепакування нового брендового одягу, взуття та аксесуарів.
Перевірка товарів у комп’ютерній системі.
Перевірка товарів на наявність запахів, плям та інших пошкоджень.
Комплектація замовлень за допомогою сканера.
Упаковка та наклеювання стікерів.
✔️Умови праці:
●Чистий і теплий склад.
●Безкоштовні обіди.
●Безкоштовно надаються жилет і робоче взуття.
●Є можливість переглянути відео з місця роботи.
📉Робочий графік:
5–6 днів на тиждень.
8–10 годин на день.
Денна зміна: 06:00–14:00 або 06:00–16:00.
Друга зміна: 14:00–22:00 або 16:00–02:00.
💰Оплата праці:
25,35 зл/год нетто — початкова ставка.
25,59 зл/год нетто — після 90 відпрацьованих днів.
25,84 зл/год нетто — після 180 відпрацьованих днів.
31,40 зл/год нетто — ставка для студентів за наявності відповідних підстав.
➡️За власне житло — доплата 1 зл/год нетто, максимум 200 зл/місяць.
🏠Проживання:
Житло від агенції — 500 зл/місяць.
По 2–4 особи в кімнаті.
Проживання в приватних будинках або хостелах.
●Вимоги:
Досвід роботи не обов’язковий.
Знання польської мови не потрібне.
На робочому місці заборонено носити біжутерію, годинники, смартгодинники, навушники та телефони.
Заборонено приносити сигарети й електронні сигарети.
Не дозволяється носити кофти з капюшоном, шорти, сукні та спідниці.
Wszystkie oferty od "MM Work Force Plus" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 354
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.