Працівник на виготовлення новорічних та декоративних композицій PLANT TREND
Сезонна робота на 2 місяці у Польщі з можливістю подальшого виїзду на сезонний проєкт у Нідерланди 🇳🇱. Робота в теплому приміщенні, без нічних змін, без досвіду та знання польської мови.
⚠️ Заселення відбувається строго за 4–5 днів до першого робочого дня.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата в місяць:
5500-7500 зл/міс.
◈ студенти до 26 років — 31,40 зл нетто/год
◈ виплата зарплати — до 10 числа кожного місяця на банківську карту
◈ можливі додаткові години при збільшенні кількості замовлень
◈ аванси — не передбачені
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ понеділок–субота
◈ 06:00–17:00
◈ зміни по 10- 11 годин
◈ без нічних змін
◈ при великій кількості замовлень можливі додаткові години
◈ перерви не оплачуються:
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ складання та оформлення новорічних композицій
◈ виготовлення декоративних композицій із хвої, шишок, стрічок та іншого декору
◈ робота за готовим зразком
◈ точне відтворення композиції відповідно до прикладу
◈ пакування готової продукції
◈ допоміжні роботи на складі
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ вартість — 600 зл/міс
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ окремі кімнати для пар
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ службовий автобус від житла до заводу, вартість — 100 зл/міс, утримується із зарплати
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ сезонний проєкт
◈ після роботи в Польщі є можливість продовжити роботу в Нідерландах
◈ переведення до Нідерландів можливе для кандидатів із хорошою відвідуваністю та без прогулів
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈м.Krapkowice (20 км від Opole)
Wszystkie oferty od "Vira Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 236
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.