ПАКУВАННЯ ОДЯГУ BONPRIX 🇵🇱
Потрібні жінки строго до 50
БЕРУТЬ ТАКОЖ ТИХ, ХТО РАНІШЕ ПРАЦЮВАВ (ПІД ПОГОДЖЕННЯ)
📍 Лодзь (Łódź)
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
ul. Lodowa 101, Łódź
📅 Вихід на роботу середина жовтня
Робота на власному житлі
📦 ПОЗИЦІЯ: Працівник складу одягу та взуття
💰 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
25,90 zł нетто/год;
33,30 zł брутто/год;
орієнтовно 4 205–5 006 zł нетто/місяць
Студенти до 26 років 33,30 zł нетто/год;
Премія до 500 zł за ефективність та відсутність прогулів.
📄 ОФОРМЛЕННЯ
Umowa zlecenie офіційне працевлаштування.
⏰ ГРАФІК РОБОТИ
06:00–14:00;
14:00–22:00;
Можливість додатково працювати +2–4 години на день за умови виконання встановлених норм;
перерва на обід
30 хвилин.
📦 ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ
розпакування та сканування товарів;
Перевірка стану продукції;
внесення інформації в систему;
перепакування та маркування товару;
підготовка замовлень до відправлення.
📌 ВИМОГИ
бажання працювати;
відповідальність та пунктуальність;
хороший зір (можна працювати в окулярах);
базові навички роботи з комп’ютером;
Готовність працювати стоячи.
🚫 На робочому місці заборонено носити прикраси та видимий пірсинг.
🎁 ДОДАТКОВІ УМОВИ
Доплата на харчування 10 zł/день. На території є їдальня.
Місячний проїзний на міський транспорт 168 zł.
Можливість отримати аванс після 5 відпрацьованих днів через Flexee.
Медичний огляд не потрібен.
Спеціальний робочий одяг не потрібен.
🏠 Житло не надається вакансія на власному житлі.
✨ Сучасний чистий та сухий склад із комфортною кімнатною температурою.
Wszystkie oferty od "Iryna Nekrasova Mendez ds.HR" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 280
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.