CEVA
Świebodzin
Базова ставка:
31.40 зл/год брутто.
Середній дохід на місяць:
4300–8137 зл/год нетто для осіб старше 26 років.
5524–10850 зл/год нетто для осіб до 26 років зі статусом студента.
Система бонусів за продуктивність: від 500 до 5000 зл нетто на місяць. Базовий бонус нараховується за продуктивність від 55 шт/год і становить 1300 зл брутто/міс. Кожні додаткові +5 шт/год збільшують премію на +450 зл (наприклад: 60 шт/год → 1750 зл, 65 шт/год → 2200 зл, максимальна сума бонусу не обмежена). Бонус розраховується за повний місяць, за наднормові години нараховується додаткова премія.
Виплата заробітної плати: до 20 числа на банківську карту за попередній відпрацьований місяць.
Робочий тиждень: 6 днів на тиждень. Для сімейних пар погоджується однаковий графік роботи.
Тривалість та зміни: робота по 8–12 годин у 2 зміни:
Денна зміна: з 06:00 до 14:00
Вечірня зміна: з 14:00 до 22:00
Регламент перерв: 1 перерва тривалістю 30 хвилин.
Обов’язки працівника
Перевірка повернутого товару на відсутність пошкоджень і слідів використання.
Внесення інформації в комп’ютерну систему за допомогою сканера.
Упаковка товару (робота активна або стоячи за столом, залежно від процесу).
Вага товару становить в середньому 1.5–3 кг, рідко більше.
Житло: надається, вартість становить 30 зл/доба (вираховується із заробітної плати). У період очікування виходу на роботу житло оплачується кандидатом самостійно за тією ж ставкою. Хостели, будинки та квартири розташовані у місті Świebodzin. Проживання по 2–4 особи в кімнаті, для сімейних пар надаються окремі кімнати. Wi-Fi безкоштовний. Магазини знаходяться на відстані до 1 км.
Харчування: безкоштовні обіди (роботодавець виділяє 100 зл на місяць через додаток Smart Lunch).
Wszystkie oferty od "Iryna Nekrasova Mendez ds.HR" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 732
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.