🏭 ПРАЦІВНИК ВИРОБНИЦТВА ПОБУТОВОЇ ТЕХНІКИ (Ч/Ж)
📍 Місце роботи: Łódź (Лодзь), ul. Lodowa 98
🏭 Галузь / профіль підприємства: виробництво побутової техніки. Американська компанія, один із найбільших виробників побутової техніки в Європі.
👥 Кількість працівників: 6 осіб.
📅 Початок роботи: 02.11.2026.
💼 Обов’язки:
- Виробництво деталей для побутової техніки.
- Приймання готових деталей із виробничої лінії.
- Пакування деталей перед відправленням.
💰 Ми пропонуємо:
- Легальне працевлаштування на підставі договору umowa zlecenie.
- Заробітна плата:
- 31,40 зл брутто/год. — із житлом від фірми.
- 32,15 зл брутто/год. — із власним житлом.
- Для студентів до 26 років — ставка брутто дорівнює нетто.
- Безкоштовний робочий одяг і взуття.
- Велику їдальню та додаткові соціальні переваги.
- Спортивні зручності:
- тренажерний зал;
- зона відпочинку;
- настільний футбол;
- зона боксу.
- Можливість переведення на інші посади в компанії за потреби.
- Допомогу в оформленні карти побиту та інших необхідних документів.
- Опіку та підтримку координатора.
🕐 Графік роботи:
- 3 зміни по 8 годин:
- 05:30–13:30
- 13:30–21:30
- 21:30–05:30
- Робочі дні: понеділок–п’ятниця.
🏠 Проживання:
- Надається житло від фірми.
- Вартість: 600 зл нетто/місяць (оплачується працівником).
💳 Виплата заробітної плати:
- Зарплата виплачується до 20-го числа кожного місяця на банківський рахунок за попередній місяць.
- Щотижневі аванси по 300 зл брутто для нових працівників.
✅ Вимоги:
- Жінки та чоловіки віком до 55 років.
- Досвід роботи не обов’язковий.
- Знання польської мови не потрібне.
- Готовність працювати позмінно.
#18
Wszystkie oferty od "CatWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 103
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.